LES WEBINARS HOROQUARTZ

Gestion RH, eTemptation, P4p… En 30’ à1h, découvrez l’essentiel. Nouveautés, tendances, bonnes pratiques.

 

 

Nos webinars terminés

 

 

JEUDI 15 septembre 2022 – 11H30 – UNE GTA DURABLE, OUI MAIS COMMENT ? (EN PARTENARIAT AVEC MY RH LINE)

Horoquartz a demandé à myRHline de mener une étude pour comprendre comment les solutions de GTA évoluent dans le temps. Les utilisateurs de ces solutions constatent-ils une perte de performance dans la durée ou au contraire une amélioration ? 281 entreprises et administrations, utilisant les solutions d’une quinzaine d’éditeurs ont répondu à cette enquête.

Alors que 32% indiquent que leur solution a perdu en performance depuis son installation, elles sont 35% à affirmer qu’au contraire, leur GTA s’est améliorée au fil des années. Pourquoi de tels écarts ? Quelles sont les pratiques qui expliquent ces différences ? Comment faire pour que la GTA assure un service durable dans l’entreprise ?

Les résultats de cette enquête pleine d’enseignements pratiques ont été présentés lors d’un webinar le 15 septembre, animé par Hélène Mouiche, Analyste Sénior Stratégies digitales RH, Thierry Bobineau, Directeur Marketing chez Horoquartz et Christophe Patte, Directeur de rédaction de myRHline.com.

 

MARDI 12 JUILLET – 11H30 – DÉCOUVREZ LA VERSION 6.0 DE ETEMPATION

Véritable atout à l’heure du télétravail et de la mobilité, la V6 d’eTemptation facilite l’appropriation et simplifie l’usage au quotidien. Elle répond ainsi à une attente clairement exprimée par les décideurs RH lors d’une enquête réalisée par Horoquartz en Mai et Juin 2021 (*): l’expérience collaborateur est la première priorité des DRH d’ici à 2023. 

Vous découvrirez également dans cet atelier la nouvelle version de mTemptation pour vos itinérants et le dernier né des terminaux de badgeage d’Horoquartz eTSmile.

Animateurs : Sophie Raud, Consultante chez Horoquartz et Thierry Bobineau, Directeur Marketing.

 

(*) Enquête réalisée par myRHline pour Horoquartz auprès de 180 décideurs RH et SIRH

 

JEUDI 02 JUIN – 11H30 – FACILITEZ LE DÉPLOIEMENT DE ETEMPTATION AVEC DES GUIDES INTERACTIFS ADAPTÉS

La technologie de Lemon Learning permet aux clients eTemptation de créer des guides applicatifs totalement adaptés à leur contexte. Ces supports sont directement accessibles dans l’application. Les utilisateurs sont guidés pas à pas dans les fonctionnalités et processus déployés dans la solution. L’outil, déjà déployé chez des clients Horoquartz, réduit les coûts de formation, accélère le déploiement, et diminue le nombre d’appels aux services de support. Plus largement, la solution Lemon Learning améliore la prise en main des différentes briques de votre SIRH. 

Au cours de ce webinar, nous vous présenterons la solution et notre client Carrefour fera un retour d’expérience de cette plateforme d’adoption digitale couplée à eTemptation.

 

Animateurs : Cédric Chatelier, Responsable des Partenariats et des Alliances chez Horoquartz et Pierre Leroux, fondateur et CEO de Lemon Learning.

 

JEUDI 19 MAI 2022 – 11H30 – ACCOMPAGNER LA MOBILITÉ AVEC MTEMPTATION

Découvrez en 30’ mTemptation, la solution mobile de gestion des temps et d’activité qui accompagne vos collaborateurs en toute situation de travail…

La mobilité qui était une situation exceptionnelle dédiée à une catégorie d’emplois, s’est étendue à 26%* des emplois potentiellement exerçables à distance ; avec pour conséquence, une démocratisation des outils mobiles. Ces deux dernières années ont suffi à promouvoir ces outils comme des incontournables de la vie professionnelle surtout lorsque l’activité inclut le travail à distance.

(*) Chiffre études Télétravail DARES, juin 2021

 

Animateur : Christophe Roux, Product Manager & Product Owner chez Horoquartz.

 

MARDI 22 MARS 2022 – 11H30 – DÉCOUVREZ LA VERSION 6.0 DE ETEMPATION

Découvrez en 30′ cette version majeure de la suite de gestion des temps et des plannings eTemptation d’Horoquartz.

La version 6 renouvelle l’expérience utilisateur des collaborateurs, des managers et des RH. Elle répond ainsi à une attente clairement exprimée par les décideurs RH lors d’une enquête réalisée par Horoquartz en Mai et Juin 2021 (*): l’expérience collaborateur est la première priorité des DRH d’ici à 2023. Vous découvrirez également dans cet atelier la nouvelle version de mTemptation pour vos itinérants et le dernier né des terminaux de badgeage d’Horoquartz eTSmile.

(*) Enquête réalisée par myRHline pour Horoquartz auprès de 180 décideurs RH et SIRH

 

Animateurs : Sophie Raud, Consultante chez Horoquartz et Thierry Bobineau, Directeur Marketing.

 

JEUDI 17 MARS 2022 – 11H30 – LA GESTION DES FORMATIONS ADAPTÉE À VOS BESOINS STRATÉGIQUES AVEC P4P

Il est souvent délicat d’établir un plan de formation précis et organisé, plus encore si votre entreprise est grande ou si vos collaborateurs sont dispersés géographiquement ou fonctionnellement. La consolidation des demandes et les arbitrages sont souvent compliqués. Le suivi de l’efficacité et du coût de vos formations est également un enjeu fort.

Découvrez en 30’ comment Process4people peut vous aider à personnaliser le référentiel et les processus de suivi de votre effort de formation. Les données sont centralisées, accessibles à tous, n’importe où, à tout moment !

 

Animateurs : Mélanie Di Stefano, Business Developer et Laurent Campagna Consultant Avant Vente chez Horoquartz.

 

JEUDI 3 FÉVRIER 2022 – 11H30 – LA GESTION DES CAMPAGNES D’ENTRETIENS AVEC P4P

Découvrez en 30’ comment organiser simplement vos campagnes d’entretiens individuels et professionnels avec Process4people, solution complète de gestion du parcours collaborateur. Grâce à une gestion entièrement dématérialisée, vous avez une vision complète des entretiens de vos salariés. Organisation, paramétrage des formulaires d’entretiens, rappels et alertes automatiques, historisation, bilan et statistiques : vous supervisez tout via une seule application. Terminés les classeurs Excel et les feuilles volantes : avec Process4people, vous avez tous les outils en main pour améliorer les performances individuelles et collectives.

 

Animateurs : Mélanie Di Stefano, Business Developer et Laurent Campagna Consultant Avant Vente chez Horoquartz.

 

JEUDI 27 JANVIER 2022 – 11H30 – LA PLANIFICATION DES ÉQUIPES DANS UN CONTEXTE DE PÉNURIE DE RESSOURCES (EN PARTENARIAT AVEC MY RH LINE)

De nombreux secteurs sont confrontés à une pénurie de main d’œuvre et pour le planificateur, établir le planning de travail des équipes devient une tâche difficile et parfois même une mission…impossible.

Néanmoins, même s’il n’y a pas de solution toute faite pour y pallier, des leviers peuvent être actionnés pour tenter de faire au mieux avec des ressources en nombre limité. Cela passe par exemple par une identification globale des compétences et le développement de la polyvalence, par la mutualisation des plannings au niveau de l’entreprise, par l’anticipation des besoins et un meilleure pilotage des charges, par le recours à des outils de sourcing et même parfois par un lissage des charges. Dans la pratique, c’est souvent d’ailleurs une combinaison de plusieurs leviers qui sera mise en œuvre.

 

Animateurs : Lambert Rejany, Directeur Produit Planification et Thierry Bobineau, Directeur Marketing Horoquartz.

 

JEUDI 20 JANVIER 2022 – 11H30 – SOLUTION DE GTA : COMMENT LA PÉRENNISER DANS L’ORGANISATION (EN PARTENARIAT AVEC MY RH LINE)

Les applications de GTA ont généralement une durée de vie très longue et font partie des plus utilisées puisque tous les salariés y ont accès, ne serait-ce que pour badger ou faire des demandes d’absences via le self service. Il est donc important de maintenir ces solutions au meilleur niveau de performance.

Quels sont les facteurs qui peuvent nuire à cet objectif ? La perte de maîtrise du réglementaire devenu trop complexe au fil du temps, le départ d’experts qui connaissaient parfaitement l’application, la formation insuffisante des nouveaux collaborateurs, des processus qui ne sont plus en phase avec la réalité de l’entreprise. Tous ces facteurs peuvent nuire à la performance de la GTA dans la durée.

Horoquartz et 3 cabinets d’AMOA échangeront et partageront leurs expériences, en particulier sur ces sujets : 

Animateurs : Cédric Chatelier, Responsable des Partenariats et des Alliances chez Horoquartz, Gauthier Blanc, Directeur Associé HR Conseil, Xavier Maudet, Directeur Associé Althéa et Florent Vidal, Directeur d’activité GTA Act-On.

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